；而策划室则是主管电影业务。

     但是一直以来，策划室这边都是池影挑大梁在干活，别的同事几乎找不到身影。

    她提了副科长以后，手下也就一个才分来的赵望星可以是使唤。

     从那时候起，韩主任已经开始有机构整改的想法了，想着把那些不干事的人都发回原来单位。

     现在要扩编编剧室的话，这个科室也同样落在了池影的管辖范围之内。

     整编和扩建两件事，韩主任打算这次一起给做了。

     为了节省精力，加快速度，尽快落实，中心就直接从系统内各兄弟单位招聘或者是借调编剧人才。

     在这个节骨眼上招募编剧，各单位都知道什么意思，下一步这些人要做什么。

     于是他们纷纷把自己最好的编剧往这边来选派，但是同时又明确说了，只是借调，不允许剧本中心这边改变具体人员编制。

     这后面的意思很清楚，这些人是先借给你们用的，原单位还等这些编剧在这边干熟了以后，回去为自己老东家发光发热的。

     韩主任和池影能够理解，也不强求。

    后面第一波项目制作过程中，她们还可以不断招募人手，补充队伍，不至于最后青黄不接，无人可使。

     对于这些选派过来的编剧，池影逐个进行了考核和面试，最后第一批选出了十名编剧。

     这十名编剧首先都是有过过往耀人业绩的，不是青瓜蛋子，来了就能干活，使唤起来也没有任何顾虑。

     这些编剧进京开始上班了以后，第一天韩主任和池影就给他们开了会，统一思想，所有在场人员都签了保密协议，对于所做的一些工作不对外宣扬，内容保密。

     然后池影才开始向他们讲解具体工作内容和范围。

     这一次编剧们聚在一起，主要就是为了打造“山海IP世界”。

     池影就跟他们直接了当地说道：“首先，《山海经》前后有18卷，你们每个人随意挑选一卷或两卷，你们记住，这就是你们未来几年讲故事，写剧本的基础。

     第二步，做好相关卷册的考据工作。

    里头包括的所有内容都要了记于心，要尽可能找到与这些内容相关的其它史料或是文学内容； 之后就是开始做设定扩展，再选定主要人物和初步故事发展脉络，以及后续其它发展方向。

     最后就是写剧本了，你们一开始就要告诉我，你要想写一个什么样的故事，你在我们的整个故事架构之中，是往哪个方向发展，是情感，还是权谋，亦或是个人英雄成长历程…… 记住这只是初步框架。

     你们在做剧本的时候，不需要一开始想的太深奥或者是太宏大，这些都可以不断充实细化，最重要的就是要讲好一个故事。

     你们是为整个《山海经》的框架补充血肉，丰富内容，我们是需要打造华国自己的神话世界体系，创造我们自己的超级英雄……” 池影又进一步向这些编剧们灌输了IP的概念，只有让他们明白了自己工作的最终发展目标，才能事半功倍。

     这些编剧们立马就开始工作，这样池影就能省出不少力气了。

    她只要做好总体的把控和牵头就可以。

     第一部电影的核心故事是“蚩尤之战”，池影已经在开始动手写剧本大纲了，后续这些编剧们还都要帮忙进行丰富填充的，保留开放扩展的空间，比如说有些配角人物的话，会可成为另外一部电影的主角，这就要做好相关设定，不能前后矛盾，为后续的故事创造留下困难