这次多亏了柳君的提醒，后面找个时间好好向他表示感谢吧。

     刚入学的新生无论是从语态还是表情动作都显得有些许的生涩，大部分还是因为紧张。

     手中的笔尖点着纸面，雅涵的眉头不自主的微微蹙起，很显然，她从目前为止并没有选到一个满意的。

     面试中途休息的时候，雅涵轻叹了口气，上半场没有几个给她的感觉是想真正在这个部门的。

     抱着过来玩闹心思的人太多，这样下去真的能招到十几个吗。

     雅涵有些担忧起来，可她也不会看着前辈们一直带领好的部门在她手上走向下滑路。

     “雅涵，停止你大脑的思考” 白石由希凑到雅涵的脸前说道：“面试还没结束，你想b计划太过早了” “我们的部门应该还没落魄到找不到几个好人才的地步。

    ” 第九章：部长处事风格 由希说的也没有错，策划部确实还没落魄到那糟糕的地步。

     做事要有双重计划准备的道理是父亲从她小的时候就教与的，因此才会有做任何事情都要做双重准备的习惯。

     这次面试，本应该也是要有的，自己却疏忽忘记了，雅涵有些懊恼，作为部长却出现了失职行为。

     白石由希看着雅涵逐渐出现懊恼的表情，雅涵这家伙估计又想了一大堆乱七八糟的。

     “雅涵你有一点是得改改了” 雅涵严谨的看向白石由希：“你说” 白石由希嘴角抽搐了几下，她完全没想到对方会露出那么严肃的表情。

     “今天的面试不要搞得这么严肃，收收你身上的气场” “气场？” 雅涵感到不解，她身上哪有什么气场。

     “你每次一认真做事情，浑身就散发出那领导者的气魄，搞得大家每次都得提起十二分精神做事” 白石由希开玩笑的语气让雅涵露出无奈的笑容：“我哪有你说的那样” “总之，我想表达的就是放松，不要搞得那么紧张啦” 部员们一直紧绷神经，大气不敢出的样子，她这个副部长都快看不下去。

     白石由希那句玩笑话，雅涵倒有听入耳中，后半场的新生面试，整体倒是放松了很多。

     主负责人是白石由希，提问问题方面也自然是她负责，雅涵则是作为部长，要在场一同审核，筛选人员时是否出现放水行为。

     后半场的人员里面倒是有不少能力还不错的，雅涵低头看着桌上那几份学生资