结果他刚去了一天，第二天这个规则怪谈里竟然自行出现了点菜员，并且在规则上出现了。

    以至于他没有办法在新增这个身份。

     这件事情让贺行之有了浓浓的危机感，要知道想在一个规则怪谈里找到一个并没有存在但是合理的身份，其实并不是一件容易的事。

     天知道在四口之家里，他想到一个能掺和进来的身份有多难！ 这样的身份用一个少一个，他必须尽快在更多的规则怪谈里创造身份。

    被他创造出来的身份，就算他不在的时候会被别的NPC接替。

    但是只要他一进去就可以重新变回这个身份。

     于是在黑幕降临前的那段时间，他几乎爆肝似的在超过五十个规则怪谈里建立了独属于自己的身份。

    家里人一度以为他玩cosplay玩到疯魔了。

     之所以没有弄更多，一是因为时间确实不够，要不是他同时在多个规则怪谈里创造身份，恐怕连这五十个都没有。

     而第二则是因为他发现这些NPC是可以在不同的规则怪谈里流动的，例如分公司的某个员工业务出色，就有可能被调到总公司。

    而分公司和总公司是两个不同的规则怪谈。

     这听上去有点像什么自由度过高的全息网游。

     既然NPC是有可能去别的地方的，那他就可以筛选出一些不需要急于一时的规则怪谈，例如总公司。

     分公司和总公司去一个建立新身份就行了，等到合适的时候，他完全可以让这个身份想办法晋升到总公司，或者下调到分公司。

    这样另一个规则怪谈里也有了他的身份，而分公司的身份也不会被去除。

     虽然总结起来很麻烦，也很浪费时间。

    但是磨刀不误砍柴工，这个刀他肯定是要磨的。

    在排除掉一些这部分规则怪谈之后，他需要完成的任务果然少了大半。

     虽然还是没有全部完成，但他已经很满意了。

     这些身份不但能让他自己用，也可以安排给别人用。

    方法有直接带着别人进入规则怪谈，让他使用这个身份。

    又或者利用一些怪谈道具，告诉对方应该怎么做之后，直接给他传送进定向的规则怪谈里。

     虽然这样进去了之后，如果他不找他们，那他们就没法离开。

    但是与其成为危机四伏的参与者，肯定是成为员工比较安全。

     贺行之相信如果规则怪谈真的降临，绝对有很多人会愿意花高价买一个这样的身份。

     不过这些身份他目前不打算卖出去，他更希望能在怪谈世界里创建一股属于自己的势力，而这些受自己管辖的规则怪谈员工，无疑将会是这股势