翻起合同，一条一条地说：“公司方面都是权利，艺人都是义务。

    居然还有竞业条款，这是仅限于高管和专业技术人员，还要提供相应经济补偿的好吗。

    而且，你跟他们甚至都不是劳动关系。

    经纪合同可能形成劳动关系，但如果是劳动关系，他们不能跟你收培训费啊！还有这条，公司为艺人提供培训、包装、推广，他们对你有过多少投入？给你看发票，签过支出单什么的吗？” “没有。

    ”小青摇头。

     言谨又问：“那从签约开始到现在，他们给你安排的工作，你总共得到多少报酬？” 小青说：“我算过，三千多一点。

    ” “两份合同，已经六年了，三千？”言谨料到不会很多，但听到这个数，还是有点意外。

     小青点点头，是有些尴尬的。

     言谨不管，继续说下去：“法院判违约金都是根据损失来算的，要么看实际成本，要么看预期收入。

    他们在你身上几乎没有任何投入，如果解约，你跟他们的合同还有六年，按照过去的收入，对他们来说，能实实在在算出来的损失也就是三千块钱，他们跟你要三百万？做梦吧。

    ” “那我现在怎么办？就不理他们？”小青问，是燃起些希望的。

     “不理不行，你至少得把事情做个切割，比如写个告知函，就像这样，某年某月某日，经纪合约解除，后续扩大损失的部分与艺人无关。

    就是送达是个问题，你寄挂号信，他们可能拒收……”言谨干脆蹲下，从自己书包里找了纸笔出来，垫在膝头，边想边写边说，“你最好还是直接去跟他们谈一次，记得录个音，说清楚解约已经通知到了，要是他们不接受，那就让他们起诉。

    你就这么跟他们说，合同里甲乙双方的权利义务明显不对等，违约金额更是显失公平。

    而且，公司有长期不履约的情节，把你晾那儿几年不管。

    就算上法院，打官司都是要看证据的，你可以举证没有获得他们的服务，还支付了培训费。

    他们也得举证到底为你投入了多少，否则预期损失也就三千块钱。

    这个金额走司法程序根本不划算，三百万标的的诉讼费都远不止这点钱。

    他们让你去问问律师，你就说你问过了，让他们也去找个真律师问问，是不是真想做这种损人不利己的事？这笔帐他们自己也会算，其实就是欺负你们不懂，挣完签约的钱，再等着挣一笔解约的钱……” 小青听着，记着，琢磨着，打断她问：“那万一他们起诉了