你的衍生品定价模型很有创新性，"面试官说，"我们投资部正好缺这样的人才。

    " 但当谈到具体工作时，裴颂发现这份工作需要经常出差，甚至可能要常驻国外。

     想到母亲现在的身体状况，他只能遗憾地表示需要再考虑。

     走出面试大楼时，他收到施砚琛的信息："面试怎么样？" "不太合适。

    "裴颂简单回复。

     第三家是一家大型酒店集团的管理培训生项目。

     这次面试的内容倒是和餐饮管理有关，但整个培训过程需要从最基层做起。

     "考虑到你的背景，我们可以适当缩短轮岗时间，"HR说，"但还是需要从前台、客房开始学习。

    " 裴颂看着手中的offer发呆，虽然和自己的期望有些差距，但至少能接触到酒店管理的各个环节。

     再看看薪资待遇，也还算过得去。

     "好歹是个机会，"裴颂自言自语，"总比什么都没有强。

    " 施砚琛从对面抬起头："准备接受？" "嗯。

    "裴颂苦笑了一下，"至少能先找到个立足点。

    " 施砚琛放下手中的文件，目光如炬："就因为找不到更好的，就要委屈自己吗？" "可是..."裴颂犹豫道，"现在也没有更好的选择。

    " "你在D国的时候，"施砚琛突然说，"第一次接私房菜预约时，为什么不去高档餐厅当厨师？那时候薪水也不错。

    " 裴颂愣了